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Hi积分行为绩效管理
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Hi积分行为绩效管理
4.6
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비즈니스
개발자:
北京赋创企业管理咨询有限公司
비어 있는
Hi积分更是为企业赋能的以“中医管理”模式,它还可以结合现代化管理结构方法对人行为进行引导的新型管理模式。是从人的行为根源出发,解决管理的痛点。